PRAO (KungSängen)
Som många av er vet så praoar jag på kungsängen, så jag tänkte berätta lite om min prao för er.
Idag var det den tredje dagen på min prao och det gick väldigt bra! Till att börja med fick jag och Danne, som jag praoar med, berätta för våran handledare vilka varor som hade anlänt dagen innan och allt hade anlänt utan problem. Sedan fick vi gå runt och snygga till lite i butiken så att allt var snyggt och prydligt.
Efter det lilla äventyret bäddade vi iordning alla sängar och efter det packade vi upp och fixade iordning en ny säng som skulle säljas.
Innan vi fixade den nya sängen så gick vi på lunch och Jag och Danne köpte varsin baguette och ananas. När vi kom tillbaka för att äta märkte vi till våran förvåning att det varken fanns kniv eller skärbräda i köket så det fick vi inhandla på coop.
Det var ungefär allt som hände idag och imorgon väntar nya äventyr och ett nytt inlägg!


Gustav VI är den skönaste sängen På KungSängen!
(kom in och prova någon gång.)
Kapitel 2
Vad menar författaren med att problemet måste lösas med en kompromiss?
Konflikten kan bara lösas med en kompromiss, båda parter måste vara överens. Ingen kommer ge upp eller ge med sig utan båda kommer försöka visa att de har rätt. Båda parter måste mötas och komma överens om hur de ska göra så att alla blir i alla fall ganska nöjda.
Vad finns det för problem med en kompromiss?
En kompsomiss skulle inte göra båda parter nöjda eftersom att båda vill ha smama sak och man kan inte turas om i det det här fallet. Det är återigen fanatikerna som ställer till besvär, de vill alltid ha rätt och det spelar ingen roll hur det går till bara inte den "andra sidan" får rätt.
Tvåstatslösning, vad innebär det?
Att man delar upp landet så att alla får lika mycket var.
Varför vill författaren resa ett monument?Vem ska betala detta?
Monumentet ska påminna alla om hur fasansfullt kriget var (när det är slut) så att inget liknande händer igen. Det ska få alla att "vakna upp" och se att det här inte är rätt sätt att lösa den här kolnflikten på. Författaren vill att regeringen i de båda olika staterna ska betala lika mycket så att de visar att de kan sammarbeta och vara fränder.
Vad får du för tankar?
Jag tycker att det här är väldigt onödigt att sådant här sker, att man inte kan sätta sig ner och samtala om det här. Det är en bra idé att resa ett monument och ännu bättre att båda parter ska betala lika men jag tror inte att staterna vill ha med varandra att göra så det blir nog ett problem. Jag undrar ockå om det här någonsin kommer att ta slut. Jag menar, det kommer alltid att finnas fanatiker, maktgalna krigsherrar och civila som faller offer för krig och konflikter Jag ser inget slut i den mörka tunneln än.
Hur man botar en fanatiker
HUR LÄNGE HAR DET FUNNITS FANATISM?: Fanatism har funnits så länge som olika religioner och andra saker som man kan argumentera för/ tro på har funnits. Det har alltid funnits folk som är osunt övertygade om att just det som dem tror på är rätt. Kort sagt så har det funnits fanatism så lång tid som det funnits människor.
VAR KOMMER FANATISMEN IFRÅN?: Fanatismen kommer antagligen ifrån människor som är övertygade om att just den saken som de tror på är rätt. De har sedan fört sin tro vidare och övertygat andra om att det som de tror på är rätt och att de som tror annat inte förtjänar att leva.
JÄMFÖRANDE FANATISM: ser sig själva som profeter/frälsare men de flesta har sin egen vision för det.
HUR SER FÖRFATTAREN PÅ KONFLIKTEN ISRAEL-PALESTINA? palestinakonflikten anser författaren vara en internationell konflikt, han anser att det inte alls har med religionerna att göra, att fanatismen inte bara handlar om religion, att det är ett krig mellan två folkslag som båda tror sig ha rätt men ingen ger sig.
VAD GER FÖRFATTAREN FÖR BOTEMEDEL MOT FANATISM?: Författaren säger att en idé är att uppfinna ett humorpiller. Den bästa lösningen vore alltså att fanatikerna får ett sinne för humor.
INFO OM MIN PRAO.
När jag praoade på HEAB som det heter så fick jag jobba i lagret och montera, sortera och ta order. Jag åkte också till andra städer som t.ex. Eksjö och där monterade jag entréer och sådant.
När man jobbar med sådant här fysiskt arbete så behöver man tåliga kläder, handskar och en del verktyg.
Det finns också en hel del arbetsskador som man kan dra på sig om man arbetar här har jag märkt, bl.a ryggskador, benbrott och lindrigare hörselskador.
Företaget:
Företaget grundades 1986 av Jan-Erik Johansson och Mats Olofsson. Företaget är inriktat på butiks och lagerinredningar och har 10 anställda.
Arbetstider:
Varje dag har man en timmas lunch och två kafferaster som är cirka tio minuter långa. Man jobbar från 8.00 - 17.00 så det är ganska långa dagar enligt mig. Jag tycker dock inte att det är något som man märker av eftersom att man har ganska mycket att göra hela tiden.
Normalt sett så är man ledig på helderna förutom om det är någon deadline på en buitk som ska vara klar på måndagen eller liknande.
Lön:
När man börjar arbeta på HEAB så har man cirka 19 000 kr /månad i lön och högsta lönen vet jag inte men det är antagligen Jan-Erik och Mats som har de högsta lönerna.
Miljö:
Fysiskt = Det är ofta mycket ljud när man jobbar på lagret i och med att man använder mycket maskiner. Det är också ganska dammigt och smutsigt men inte så att man lägger märke till det speciellt mycket (inte jag i alla fall).
Det är ett stort utrymme som man har att jobba på och det är bra ljus och luft där.
Psykiskt = Det är inte speciellt stressigt och det är ganska roligt att jobba både på lagret och i någon butik som man besöker. Jag tycker inte att det känns som om man gör något väldigt viktigt när man jobbar på lastkajen i lagret eftersom att man aldrig blir klar. Det kommer bara mer och mer metallvaror och andra saker med lastbilar. Men när man jobbar i en butik och monterar så känns det viktigare eftersom att man ser resultat av det man gör.
Facket:
HEAB är med i handelsfacket och de har hand om arbetstider och löner. Han som är skyddsombud heter Greger och han ordnar med säkerheten på arbetsplatsen.
Utbildning: Det krävs ingen speciell utbildning utan det gäller att kunna ta egna initiativ, vara fysiskt stark och kunna hitta lösningar. Det gäller också att vara service-och kundinriktad när man är ute i butiker eller företag och jobbar.
Det krävs också att man är mycket morgonpigg och kunna jobba med människor. Det gäller att kunna ha många bollar i luften och kunna hugga i när det är mycket att göra. I vissa perioder t.ex i Juni och November är de mest stressigt. Då vill alla butiker bygga om eller förnyas inför jul-och sommarhandel.
Förväntnigar inför min PRAO
Jag kommer antagligen att jobba med praktiska saker, som montering och sådant, så jag kommer nog att ha mycket att göra hela tiden (hoppas jag). Om jag har otur bli det också städning...